Sistemi di Gestione

Il settore delle certificazioni di sistema, negli ultimi anni, è diventato una componente essenziale nell’ottica di una strategia aziendale rivolta alla crescita ed allo sviluppo.

La SECUR.IM. si propone di fornire la metodologia per pianificare, costruire e controllare i sistemi di gestione al fine di accedere alla certificazione.

In quest’ambito la nostra azienda, in collaborazione con strutture accreditate a livello nazionale, è in grado di offrire i servizi di progettazione e sviluppo dei Sistemi Aziendali conformi alle seguenti normative:

ISO 9001 – SGQ – Sistema di Gestione della Qualità: consente di definire l'insieme della struttura organizzativa, le responsabilità, le procedure, i processi e le risorse (umane e strumentali) poste in atto al fine di realizzare e gestire la Qualità, ottimizzandone la produttività;

ISO 14001 – SGA – Sistema di Gestione Ambientale: permette di gestire gli aspetti ambientali inerenti i processi aziendali, razionalizzando l'utilizzo delle materie prime e la produzione di rifiuti ed emissioni, diminuendo i consumi energetici;

BS OHSAA 18001 – SGSSL – Sistema di Gestione della Sicurezza sui luoghi di lavoro: permette di assolvere nel migliore dei modi agli obblighi di legge in materia di sicurezza sul lavoro, ottenendo parallelamente un miglioramento gestionale dell'azienda;

ISO 22000 – Sicurezza e Igiene Alimentare: è applicabile a tutte le aziende che operano in forma diretta o indiretta lungo tutta la filiera agroalimentare, inclusi i produttori di packaging o detergenti, le imprese di pulizia, le società di disinfezione, le lavanderie industriali, etc. Questa norma consente alle imprese del settore di valutare e dimostrare le conformità dei prodotti in termini di sicurezza alimentare e di garantire un controllo efficace dei fattori di rischio.

SA8000 – Social Accountability – La Responsabilità Sociale ed Etica: è uno standard internazionale che elenca i requisiti per un comportamento eticamente corretto delle imprese e della filiera di produzione verso i lavoratori. SA8000 contiene nove requisiti sociali orientati all’incremento della capacità competitiva di quelle organizzazioni che volontariamente forniscono garanzia di eticità della propria filiera produttiva e del proprio ciclo produttivo.

Le nuove dinamiche economiche globali non possono, infatti, non tener conto di temi fondamentali come:

• il rispetto dei diritti umani;
• il rispetto dei diritti dei lavoratori;
• la tutela contro lo sfruttamento dei minori;
• le garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.

La norma internazionale ha quindi lo scopo di migliorare le condizioni lavorative a livello mondiale e soprattutto permette di definire uno standard verificabile da Enti di Certificazione.